根据新修订的第二十二条规定，云南省产假为国家规定的98天产假产假60天=158天，以及男方的30天护理假，受到很多男女职工的欢迎，但很多人对具体规定不是很清楚。以下是2023年云南省最新的产假和陪产假政策汇总。

　　2023年云南现行的产假政策。

　　2022年，云南省的相关产假规定进行了修订。合法结婚并有子女的就业人员，除享受国家规定的产假天数外，还可享受60天的产假。在女方的产假期间，男方有权享受一个月的陪产假。陪产假是一个自然日，因此包括周末。

　　2023年各城市现行产假规定。

　　云南省产假条例的修改主要规定了产假和陪产假的延长，即合法登记结婚的夫妇。在产假期间，男性伴侣有权在一定时间内照顾和供养另一方。然而，由于不同的地方法规，产假期间的福利可能有所不同。以下是2023年云南省最新的产假规定，供参考。

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　　1.昆明

　　在云南省昆明市，事业单位和其他组织的男职工按照法律、法规的规定办理结婚登记的，可以享受陪产假。在特殊情况下，如有困难或相关医院要求，可以向有关部门申请困难补助或照顾。

　　在云南曲靖，休过158天产假的妇女，经申请和单位批准，可以休假到孩子一岁。休假期间的待遇由双方协商确定。

　　玉溪市职工因特殊原因未能生育的，怀孕不满两个月的，可享受15天的产假；怀孕不满两个月，流产不满四个月的，可享受30天的产假。

　　昭通市规定，对难产的职工可增加15天的产假。用人单位参加女职工生育保险并符合申请生育津贴条件的，由生育保险基金支付生育津贴。

　　生育一个以上子女的职工，每增加一个子女，产假增加15天，其中用人单位应按正常出勤支付产假工资。

　　在云南，158天的产假是如何计算的？

　　云南的产假为158天，国家规定的产假为98天，产假为60天。在女方产假期间，丈夫也有30天的产假，以便男性能够很好地照顾母亲和新生儿，这有助于消除产妇的紧张情绪，支持顺利分娩、产后恢复和母乳喂养。

　　此外，云南省还延长了育儿假，符合哈法夫妇黑暗率的哈法夫妇可享受每年10天的育儿假，直到孩子3岁。特别鼓励地方政府依法为有两个以上孩子的家庭建立育儿津贴制度。

　　问：云南的产假是否已经延长到188天？

　　答：目前云南的产假是158天。但是，这个数字只是一个参考，因为在难产和多胞胎的情况下，每增加一个孩子，产假就会延长15天。

　　158天的产假如何使用我的生育保险？

　　新修订的产假规定现已全面实施，但由于各地情况不同，有关产假、产假和生育津贴规定的设计也可能不同。请点击您所在城市了解详情。